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Empresas que inspiram
Ser reconhecida por valores, aspirações e sentimentos fortalece vínculos, amplia a reputação e favorece a longevidade de uma marca. Na pesquisa Top de Marcas, perguntamos aos londrinenses quais empresas mais se destacam — as mais lembradas, mais amadas, mais inovadoras, mais sustentáveis e também as que despertam o maior desejo de trabalhar.
CLÁUDIA ROMARIZ - novembro 10, 2025
O segredo de ser a mais lembrada e a mais amada
Estar entre as marcas mais lembradas e mais amadas pelos londrinenses é motivo de grande orgulho para o Grupo Muffato. Para a empresa, esse reconhecimento traduz a confiança construída ao longo dos anos e reforça o compromisso diário em oferecer experiências de compra positivas, práticas e memoráveis. Mais do que vender produtos, o Grupo Muffato busca fazer parte do cotidiano das pessoas, unindo tradição, inovação e atendimento de qualidade. Segundo a empresa, cada loja é pensada para oferecer praticidade e conforto, mas também para criar boas lembranças e fortalecer vínculos afetivos. “Ser a marca mais amada é resultado de uma jornada construída com transparência, respeito e comprometimento, sempre com o cliente no centro de todas as decisões. Com ética como base e investimentos contínuos em inovação, reforçamos nossa presença na vida dos londrinenses, não apenas atendendo, mas acolhendo — e é isso que transforma lembrança em afeto”, afirma.
Top do Top
Top mais amada
Inovação percebida
A inovação é um dos pilares centrais da estratégia da A.Yoshii — presente não apenas nos processos construtivos, mas também na forma como a marca se posiciona no mercado e na comunidade. “Lidamos com a inovação de maneira proativa e estruturada, reconhecendo sua importância para o fortalecimento da nossa marca. Inovar é evoluir com o mercado e com as pessoas, mantendo o foco na excelência e na entrega de valor real aos nossos clientes”, afirma Leonardo Yoshii, CEO do Grupo A.Yoshii. Essa visão se reflete em investimentos constantes em tecnologias construtivas, ferramentas digitais e métodos que aumentam produtividade e eficiência. Um dos destaques é o INOVA.YOSHII, programa que estimula ideias e soluções práticas dos colaboradores, fortalecendo uma cultura criativa e colaborativa. Em Londrina, a construção do Centro de Inovação Tecnológica da UEL simboliza o compromisso da empresa com o desenvolvimento da pesquisa e da inovação, ampliando seu impacto para além do setor imobiliário.
Top Inovação
Ações em prol do meio ambiente
A construtora A.Yoshii também se destacou no Top Marcas Corporativas pela adoção de práticas ambientais que chamam a atenção dos londrinenses. Em 2026, o Instituto A.Yoshii completará 20 anos de atuação, reforçando o compromisso do Grupo com o desenvolvimento humano e a transformação social. Desde 2006, promove ações voltadas à educação, cultura, meio ambiente e cidadania. Entre as iniciativas, destaca-se o projeto de educação ambiental com escolas públicas, que estimula o plantio de árvores e a conscientização sobre preservação ambiental, contribuindo para proteger a fauna e a flora de Londrina e formar novas gerações mais engajadas com a sustentabilidade. O Programa de Gerenciamento de Resíduos Recicláveis, desenvolvido em parceria com uma cooperativa local, também contribui com a visibilidade da empresa relacionada às ações de responsabilidade com o meio ambiente.
Top Meio Ambiente
O melhor lugar para trabalhar
A Companhia Cacique, há 66 anos em Londrina, foi eleita a empresa onde os londrinenses mais desejam trabalhar. Reconhecida por unir tradição e inovação, baseia sua trajetória em valores como excelência, confiança, responsabilidade social e sustentabilidade. A integração ao grupo LDC – Louis Dreyfus Company, uma das maiores empresas agrícolas do mundo, ampliou as oportunidades de desenvolvimento e carreira dos colaboradores, dentro e fora do país. “Há um orgulho natural e um sentimento de pertencimento por parte dos colaboradores em fazer parte da família Cacique. Agora, as perspectivas de crescimento se ampliaram com a integração à LDC”, afirma Damaris Doni Zuge, gerente de Recursos Humanos. A empresa valoriza um ambiente de trabalho humano e positivo, com benefícios como plano de saúde integral e estrutura de lazer no Grêmio Esportivo Cacique. Investe também em desenvolvimento, comunicação transparente e práticas éticas, priorizando oportunidades de crescimento interno e fortalecendo sua imagem como marca empregadora de referência.
