Tops Especiais > Top Marcas Sustentável
A sustentabilidade que ganha prêmio
O Top de Marcas 2025 reconhece empresas locais de pequeno, médio e grande porte que se destacam com iniciativas sustentáveis alinhadas às demandas sociais.
Muito além de uma tendência, a sustentabilidade corporativa se tornou um pilar importante para a operação de negócios. Não importa o tamanho da empresa, a adoção de práticas sustentáveis leva à redução do impacto ambiental e ajuda a agregar valor, fortalecendo a imagem junto à sociedade e garantindo competitividade. Estratégias sustentáveis se alinham às demandas globais em um equilíbrio honroso entre o crescimento econômico com responsabilidade ambiental e impacto social positivo para a construção de uma sólida reputação corporativa.
Em um iniciativa inédita, o Prêmio Top de Marcas oportunizou às empresas atuantes em Londrina, Cambé, Ibiporã e Rolândia, localizadas nessa região metropolitana, a compartilharem projetos nas áreas ambiental e social/governança. Por meio de um comitê técnico, formado por especialistas, os projetos recebidos foram analisados e pontuados de acordo com os critérios divulgados no edital de inscrição. Ao todo foram 17 projetos inscritos, sendo 7 na categoria Ambiental e 10 na categoria Social e Governança.
CLÁUDIA ROMARIZ - novembro 10, 2025
Categoria Ambiental
Grande Empresa
O projeto vencedor foi da construtora A.Yoshii, focado no gerenciamento de resíduos recicláveis. Consciente do volume de resíduos gerados pela construção civil, o Grupo investiu em alternativas sustentáveis para mitigar os impactos ambientais, traduzido em um sistema de segregação e destinação correta de resíduos gerados nos canteiros de obras. Em parceria com uma cooperativa local, os canteiros de obras recebem baias para a coleta seletiva semanal. As bags são dispostas em locais seguros para garantir a preservação dos materiais.
“O projeto traz geração de renda para os trabalhadores da cooperativa e promove educação ambiental aos mais de seis mil colaboradores do Grupo A.Yoshii que são treinados para o desenvolvimento de responsabilidade socioambiental sobre a segregação de resíduos”, explica o responsável Rubieli Saretto, da equipe de engenharia ambiental da empresa. Os resultados incluem aumento das taxas de reciclagem, redução de custos com caçambas e geração de renda adicional a dezenas de famílias. A iniciativa está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS), abrangendo seis indicadores: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, cidades e comunidades sustentáveis, consumo e produção responsáveis, vida na água, e vida terrestre.
Média Empresa
A AESA Automolas, de Cambé, ganhou destaque com o projeto “Inovação Sustentável” que surgiu a partir da observação das necessidades no próprio entorno.
A empresa adotou a substituição de combustíveis fósseis por biometano e a automação de processos produtivos como estratégia de descarbonização. O projeto, iniciado em 2019 e ampliado a partir de 2022, inclui fornos elétricos, linhas automatizadas e uso de biometano proveniente da vinhaça de cana-de-açúcar.
As iniciativas de inovação sustentável da AESA já contaram com o envolvimento de aproximadamente 20 funcionários, dentre esses engenheiros, técnicos, estagiários e operadores de máquinas. Além dos funcionários da AESA, também há a participação de colaboradores de empresas parceiras, universidades e institutos de apoio à indústria como o SESI e SENAI. “Nossos projetos de inovação sustentável estão em total alinhamento com os nossos princípios. O comprometimento com a sustentabilidade é um dos valores centrais da AESA”, afirma João Pierro, do departamento de Pesquisa & Desenvolvimento + Inovação.
O público-alvo é a própria cadeia produtiva e clientes que demandam soluções mais limpas. Entre as frentes estão a implantação da “Linha Verde” automatizada, redução de GLP e parcerias internacionais como a firmada com a ArcelorMittal. Os resultados incluem redução de 24% das emissões de carbono em 2023 e eliminação de mais de mil toneladas de CO₂ desde o início da iniciativa. O projeto está vinculado aos ODS Energia Limpa e Acessível, Indústria, Inovação e Infraestrutura, Consumo e Produção Sustentáveis e Ação contra a Mudança Global do Clima.
Pequena Empresa
O Boulevard Shopping Londrina implementou um sistema integral de gestão de resíduos que alcançou 100% de desvio de aterros sanitários em 2024, conquistando a premiação na categoria. O projeto abrange mais de 2 mil pessoas entre lojistas, colaboradores e a comunidade, atuando com coleta seletiva, compostagem, coprocessamento e programas de educação ambiental.
“A sustentabilidade faz parte do Boulevard Shopping Londrina, administrado pela NIAD, desde sua inauguração, em 2013. Já na fase de projeto, o empreendimento foi planejado para reduzir ao máximo os impactos de sua operação no meio ambiente. O tema sempre foi trabalhado junto a lojistas e colaboradores. Conquistar o marco de 100% de gestão de resíduos é resultado de um trabalho contínuo, construído ano após ano, que consolidou o Shopping como referência em sustentabilidade no setor em nível nacional”, afirma a superintendente Tania Hara.
Entre as atividades estão capacitação de equipes, campanhas comunitárias, triagem minuciosa e reciclagem de bitucas de cigarro, óleo, vidro e papel. Em 2024, foram desviadas 1.200 toneladas de resíduos de aterros, preservando mais de 3.300 árvores e evitando a contaminação de 23 bilhões de litros de água. O projeto dialoga diretamente com os ODS Água Potável e Saneamento, Cidades e Comunidades Sustentáveis, Consumo e Produção Sustentáveis, Ação contra a Mudança Global do Clima e Vida Terrestre.
Categoria Social
Grande Empresa
Com um projeto de transformação social desenvolvido há mais de duas décadas, a ADAMA Brasil ampliou oportunidades para públicos em situação de vulnerabilidade por meio de programas de educação, cultura, esporte e saúde. Tudo começou com uma pesquisa para identificar as necessidades da própria comunidade. Os resultados revelaram um percentual elevado de crianças e adolescentes sem atividades que pudessem tirá-las da situação de vulnerabilidade. O trabalho começou com oficinas realizadas em espaços cedidos pela própria comunidade e adesão foi tão positiva que, em pouco tempo, foi locado um espaço próprio para a continuidade dos trabalhos. Com o passar dos anos foi criado o Instituto ADAMA, uma organização sem fins lucrativos, capaz de conduzir as atividades com possibilidades de parcerias públicas e privadas.
Os resultados são expressivos na redução de desigualdades locais e na criação de um legado contínuo de impacto positivo. De acordo com Roberson Marczak, gerente sênior de comunicação, sustentabilidade e inovação da ADAMA Brasil, o Instituto conta com mais de 100 voluntários e os eventos da instituição atendem anualmente mais de 300 crianças da comunidade, com idade entre 6 e 15 anos além dos aprendizes, jovens na faixa etária de 16 a 18 anos. “O Instituto é um compromisso da ADAMA em ser um agente de transformação na vida das pessoas da própria comunidade onde está inserida, impactando de forma essencial e acolhedora as crianças e jovens”, afirmou. O projeto está alinhado principalmente aos ODS Saúde e Bem-Estar, Educação de Qualidade e Redução das Desigualdades, e consolida a empresa como referência em responsabilidade social no setor agroquímico.
Média Empresa
O Grupo Trucks Control, vencedor na categoria, lançou, em 2022, um programa voltado ao cuidado integral de seus colaboradores e dependentes. O projeto nasceu da experiência da pandemia e dos resultados do GPTW, estruturado em duas frentes: saúde e bem-estar. Entre as atividades estão quick massage, auriculoterapia, ginástica laboral, fornecimento de frutas, planos de saúde, Gympass, Vidalink e eventos como DIPAT e Dia da Mulher. O público-alvo são os colaboradores da empresa e suas famílias. Os resultados incluem redução de absenteísmo, queda de sinistros médicos e aumento da satisfação interna.
“Com impacto social e foco na sustentabilidade, nos consolidamos como referência em gestão de pessoas e na competitividade no setor logístico. O projeto é a prova de que juntos podemos criar um ambiente de trabalho com qualidade de vida e bem-estar”, afirma Carla Codo Rabello Fernandes, gerente de Recursos Humanos. O projeto está alinhado aos ODS Saúde e Bem-Estar e Crescimento Econômico e Trabalho Decente, com impacto adicional em iniciativas comunitárias como arrecadação de alimentos para entidades locais.
Pequena Empresa
A Rádio Paiquerê FM 89.9 desenvolveu quadros fixos em sua programação para dar voz a iniciativas sociais e trabalhadores informais de Londrina e região, sendo premiada na categoria. O público-alvo são associações, grupos comunitários, entidades sociais e autônomos que precisam de visibilidade. “Percebemos que muitas iniciativas sociais, campanhas beneficentes e trabalhadores autônomos de Londrina e região careciam de um canal acessível para se comunicar com o público. Dessa necessidade real surgiu os projetos “Rádio Comunidade” e “Rádio Serviços” — dois quadros fixos da programação criados para abrir espaço gratuito a quem mais precisa de visibilidade: pessoas, causas e instituições locais”, revela José Pagnan Filho, diretor de marketing e comunicação do grupo.
As frentes incluem divulgação gratuita de campanhas solidárias, mutirões de saúde, eventos comunitários e anúncios de serviços de diaristas, pedreiros e cuidadores. Em 2024, mais de 500 iniciativas foram divulgadas, com impactos diretos em arrecadações e geração de renda. O projeto alcança mais de 5 milhões de pessoas em 300 municípios, com amplificação nas redes sociais e YouTube. Está associado a ODS como Erradicação da Pobreza, Saúde e Bem-Estar, Educação de Qualidade, Trabalho Decente e Crescimento Econômico, Redução das Desigualdades e Parcerias e Meios de Implementação, fortalecendo a imagem da rádio como agente de transformação social e consolidando sua estratégia de valor compartilhado com a comunidade.
Destaque de Reconhecimento
A UNOPAR (Universidade Norte do Paraná) estruturou um guia de impacto social que orienta a instituição na realização de projetos sociais contínuos e pontuais. O público-alvo são comunidades locais em situação de vulnerabilidade e estudantes que vivenciam o aprendizado prático por meio da metodologia service learning. O Book foi adotado como um guia para as Instituições de Ensino Superior (IES) da Cogna Educação, mantenedora da UNOPAR, merecendo a premiação de projeto de educação com impacto social.
Entre as frentes de ação destacam-se assistência técnica para habitação de interesse social, atendimentos de saúde comunitária, ergonomia em empresas, composteiras em escolas e apoio à infraestrutura escolar. Em 2024, foram realizados 106 projetos na região, beneficiando 15.750 pessoas, com participação de 2.262 alunos e 346 colaboradores. Os resultados estão diretamente vinculados aos ODS Saúde e Bem-Estar, Educação de Qualidade e Trabalho Decente e Crescimento Econômico, reforçando o compromisso da empresa com a educação como motor de transformação social e fortalecendo sua estratégia institucional de sustentabilidade e reputação.
Destaque de Reconhecimento
COMISSÃO TÉCNICA:
Ciliane Carla Sella de Almeida, Advogada especializada em Direito Corporativo, Governança, Riscos, Controle Compliance; Mestre em Geografia, Meio Ambiente e Desenvolvimento; MBA em Gestão de Projetos; Consultora jurídica de organizações sociais e fundações de apoio; Pesquisadora do Núcleo Interdisciplinar de Estudos em Saneamento Ambiental/UFMT).
Liane Lima, Advogada e Head da VIAPOLO Sustentabilidade & ESG, com mais de 20 anos de experiência em sustentabilidade, governança corporativa e conformidade legal. Especializada em auditorias, consultoria e projetos de sustentabilidade para empresas e OSCs.
Nábila Camila da Silva, Engenheira Ambiental, Química e especialista em aproveitamento de resíduos com curso de extensão no Instituto de Tecnologia de Nova York; pós-graduada em Engenharia de Segurança do Trabalho e Georreferenciamento; proprietária da Preserve Assessoria Ambiental e Medicina Ocupacional.
